Heb je de afgelopen jaren veel ervaring opgedaan in de verschillende facetten van (online) marketing en ben je toe aan een volgende stap? Geef bij Oostendorp Muziek vorm aan de afdeling marketing als Teamleider Marketing! In de eerste plaats is het van belang dat je goed bent in je vak. Als muziek je daarnaast je interesse heeft dan is dat mooi meegenomen. Helemaal als je affiniteit hebt met piano’s.

Benieuwd naar ons bedrijf? bekijk onze bedrijfsvideo!

Wat ga je doen als online marketeer?

Jouw missie is om de e-commerce omzet te laten groeien en om winkelbezoekers aan te trekken. Hoe beter jij dat voor elkaar krijgt met jouw team hoe meer impact jij hebt op de groei van de business. Over team gesproken; hier mag je zelf aan bouwen in de rol van
Teamleider. We bieden jou een content marketeer, nog in te vullen stageplaats en een marketingbudget. Als er een bepaalde groei is gerealiseerd kan de volgende specialist aanhaken.

Je lanceert campagnes, verbetert de nieuwe website en stuurt jouw team van specialisten aan en je motiveert jouw team om het optimale uit zichzelf te halen. Samenwerken om het beste marketingteam in de branche te worden! Je maakt onderdeel uit van het commerciële
team waarbinnen de verkoopteams in Hilversum en Wezep vallen, de backoffice (klantenservice/verkoop binnendienst) en de marketing.

Door te focussen op performance marketing is onze marketingafdeling de aanjager geweest voor onze enorme groei de afgelopen jaren. Je gaat dit met het team voortzetten, verbeteren
en uitbouwen. Maar voor offline is ook aandacht nodig, hetzij een stuk minder dan aan online. Je beheert straks al onze marketingkanalen, graaft in data en vertaalt deze naar concrete inzichten en actiepunten om elke dag weer een beetje te verbeteren.

Tijdens de wekelijkse meeting praat je de teams en het management bij. Zij delen hun relevante informatie met jou. Zo werken we samen om alle afdelingen op één lijn te krijgen en te werken aan de gezamenlijke bedrijfsdoelstellingen.

Wanneer is deze functie écht iets voor jou?

• Je weet als geen ander hoe je met jouw team het aantal websitebezoekers kunt laten toenemen en hoe je een webshop laat converteren;
• Je weet hoe je de website en de social-media kanalen in kan zetten om onder andere winkelbezoekers te genereren;
• Je hebt een duidelijke visie op marketing, bent strategisch ingesteld en een bouwer;
• Je hebt aantoonbare successen geboekt binnen online marketing (adwords, sea, seo etc.);
• Heb je ook successen geboekt binnen e-commerce en e mailmarketing? Dat is dan een pré;
• Je hebt de ambitie, skills en/of ervaring om leiding te geven;
• Je houdt van experimenteren, systematiseren, verbeteren en automatiseren;
• Je houdt van projectmanagement (voor o.a. web development);
• Je beschouwt marketingtechnische en strategische uitdagingen als onderdeel van je vak;
• Om succesvol te zijn in deze functie ben je communicatief vaardig en kun je jouw kennis goed overdragen aan jouw team;
• Je hebt HBO werk- en denkniveau richting marketing/communicatie;
• Je hebt enig gevoel voor vormgeving.

Pluspunten van werken bij Oostendorp Muziek

• Alle ruimte en vrijheid om jouw ambitie, visie, talent en ondernemerschap in te zetten om gestelde doelen te realiseren;
• Ruim 65 collega’s, waar je veel van kunt leren en waar zij ook graag van jou leren;
• Wekelijkse borrels met collega’s en ieder kwartaal een Oostendorp personeelsfeest;
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenregeling;
• Deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• Er wordt bij ons veel aandacht besteed aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een mooie personeelskorting op onze fraaie instrumenten;
• Overuren- en dienstreizenvergoeding;
• Werken in een omgeving waar je dagelijks de mooiste melodieën hoort; dat wil je niet missen!

Ben je enthousiast? Solliciteer dan direct door je CV en een motivatiebrief te sturen naar sollicitaties@oostendorp-muziek.nl.

Vervolgstappen na jouw sollicitatie

1. Na ontvangst van jouw sollicitatie ontvang je binnen een aantal dagen een inhoudelijke reactie van ons. Sluiten jouw verwachtingen en onze wensen bij elkaar aan? Dan nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek.
2. Zijn we beide positief na afloop van het eerste gesprek? Dan volgt er een tweede gesprek.
3. Is er na het tweede gesprek nog steeds een wederzijdse match? Dan ontvang jij van ons een voorstel die je niet kan weigeren.