Commercieel Manager (fulltime)

Ben je klaar voor een nieuwe stap? Met deze functie kies je voor een heel bijzondere branche. Wij groeien behoorlijk — gemiddeld ruim 10% per jaar de afgelopen 10 jaar — en dat vraagt om iemand die ons kan helpen om dit verder uit te bouwen. Als muziek, ambacht, een gemotiveerd team met humor je aanspreekt en je energie krijgt van structuur aanbrengen, samen met je team doelen halen en de wereld elke dag een beetje mooier maken, dan zou dit zomaar de ware match kunnen zijn!

 

Wat ga je doen?

Je wordt verantwoordelijk voor het commerciële resultaat: omzet, marge en conversies. Dat betekent dat je direct impact hebt op sales en marketing. Je coacht het team (± 15 mensen), stroomlijnt processen en zorgt dat kansen in de markt optimaal worden benut. Je zit kort op de bal en schakelt snel tussen strategie en operatie.

De eigenaar draagt steeds meer taken aan je over, zodat hij zich op strategie en innovatie kan richten. Je werkt nauw samen met onze bedrijfsleider Thijs en vormt samen met directeur Henk het managementteam.

Bouwer gezocht

We zoeken een ondernemende geest die niet bang is om buiten de gebaande paden te denken. Iemand die proactief kansen ziet en grijpt, met een gezonde dosis lef, humor en een oplossingsgerichte instelling. Tegelijkertijd weet je structuur aan te brengen en houd je het overzicht, zodat creatieve ideeën ook echt worden omgezet in resultaat. Een pragmatisch persoon die ziet wat niet werkt én het fixt.

Teamspeler en motivator

Je haalt het beste uit je team. Je motiveert, coacht en zorgt ervoor dat iedereen weet wat de doelen zijn — en hoe die te behalen. Door jouw aanpak ontstaat rust, overzicht en werkplezier (onze eerste kernwaarde). Je bent flexibel, schakelt makkelijk en springt bij waar nodig.

Wat staat er op de planning?

Het eerste jaar draait om leren: de branche, het bedrijf, de mensen en de systemen. Samen met Thijs en Henk maak je hiervoor een plan. En bevalt de samenwerking van beide kanten goed? Dan ligt er op termijn de kans om te participeren in het bedrijf.

Hoe zit het met de afdelingen?

Marketing: samen met teamleider Aniek ontdek je nieuwe kansen om onze organisatie nog beter zichtbaar te maken — van onze ambachtelijke pianotechniek tot onze eigen productlijn en transportservice. Jullie bedenken creatieve campagnes voor klantenbinding, extra winkelbezoekers, nieuwe markten, naamsbekendheid en productdemo’s. Advertenties, socials en slimme inhakers? Die pakken jullie samen op.

Verkoop: ons salesteam presteert op topniveau dankzij jarenlange training en begeleiding. Jij zorgt dat die lijn wordt doorgetrokken. Je coacht je adviseurs en motiveert ze om in een fijne sfeer de juiste instrumenten te verkopen. Je hebt oog voor het potentieel van elk teamlid en vertaalt prognoses naar duidelijke targets en kpi's per afzetkanaal (winkels, online, back-office en per medewerker). Dankzij het uitgebreide dashboard met stuurinformatie werk je altijd op basis van actuele data. In Wezep word je ondersteund door onze coördinator sales Ella en shopmanager Elise in Hilversum — zij regelen bijna alle praktische zaken, zodat jij je op strategie kunt focussen.

Waar kom je terecht?

In een bedrijf dat professionaliseert en groeit. We zijn bezig met een nieuw ERP-systeem en een nieuwe website (live halverwege 2025). In 2026 verhuizen we naar een gloednieuwe locatie — ruim genoeg om onze groei door te zetten. Je werkt met state-of-the-art systemen, strakke data en een team dat gemotiveerd is om de volgende stap te zetten.

Ons ambacht is onze kracht

Van onze eigen productielijn voor digitale piano’s tot de pianotechniek werkplaats waar we oude instrumenten nieuw leven inblazen — je werkt letterlijk tussen vakmanschap. We hebben onze eigen transportservice, een meubelherstelafdeling, een elektronica-afdeling en ruim 70 gedreven collega's die samen het verschil maken in de branche.

Deze functie past bij jou, als dit resoneert:

●  Commercieel, creatief, vriendelijk, doortastend, teamplayer, gastvrij en gestructureerd/georganiseerd.

●  Gevoel voor handel en een ondernemende, humoristische geest.

●  Je kunt snel kansen en concepten vertalen naar concrete business.

●  Als bouwer floreer je in een dynamische groei omgeving.

●  Affiniteit met resultaatgericht werken a.d.h.v. doelstellingen.

●  Ontwikkelde communicatieve en sociale vaardigheden.

●  Motiverend en coachend leidinggeven.

●  Lange termijn denker.

●  Pragmatische denker en doener die zelf ook met de voeten in de klei wil staan.

●  Het is een voordeel als je zelf toetsen speelt, maar het is belangrijker dat je matcht met de functieomschrijving. Het volgen van pianolessen is onderhandelbaar.

●  Enkele jaren aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een B2C/Retail omgeving. Ervaring in high impact retail is een voordeel.

De pluspunten van werken bij Oostendorp Muziek

●  De vrijheid om binnen de Koninklijke Oostendorp Kaders jouw afdelingen te runnen.

●  Een bijzonder inspirerende productgroep.

●  Een jong en enthousiast team om mee te werken.

●  Gezellige personeelsfeesten en vrijdag/zaterdagborrels.

●  Een nieuwe werkomgeving (2026) , met een gym.

●  Een platte organisatie met nationale én internationale ambities.

●  Een bedrijf dat open staat voor jouw ideeën.

●  Een salaris passend bij je ervaring en secundaire voorwaarden, w.o. een riante pensioenregeling en een mooie personeelskorting.

●  Als je nog geen piano speelt: pianoles!

Tot slot…

We zijn trots op onze Koninklijke werkwijze, waar ons logo symbool voor staat. Ben jij er klaar voor om samen ons Royalty Team naar het volgende niveau te tillen, mail dan je cv en motivatie naar [email protected] dan we komen binnen een paar dagen terug met een reactie.