Teamleider Verkoop piano & en vleugels – Hilversum (32- 40 uur)

Word jij blij van pianomuziek en een product dat één en al beleving is? Weet je hoe je jouw team kunt coachen en motiveren om groei- en verkoopdoelstellingen te realiseren? Dan maken we graag kennis met jou.

Wat ga je doen als Teamleider Sales?

In deze rol is aansturing van je team de primaire zaak. Je vervult een coördinerende, sturende en verbindende rol. Je weet de balans te vinden tussen klantgericht werken en het sturen op KPI's, zoals de personele bezetting, het vloerplan, omzet en marge. Daarnaast zul je zelf ook meedraaien op de werkvloer.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden als teamleider

• Je bent verantwoordelijk voor het commerciële resultaat en het behalen van de doelstellingen;
• Je evalueert en verbetert de bezetting, omzet en orders;
• Je coördineert het salesproces;
• Je motiveert het sales team, formuleert samen doelstellingen en stuurt daarop actief aan;
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, monitoren en bijstellen van het vloerplan van de showroom;
• Je stuurt op orde en netheid en bewaakt de identiteit van de showroom.

Wanneer is deze functie écht iets voor jou?

• Je hebt ervaring in een vergelijkbare, commerciële rol als teamleider en/of hebt leidinggevende skills;
• Je krijgt energie van mensen en muziek;
• Je kunt piano spelen; (dit hoeft niet briljant te zijn)
• Je stelt mensen op hun gemak en bent oprecht in hen geïnteresseerd;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden;
• Je bent overtuigend en beschikt over een oplossende vermogen;
• Je bent proactief in het nemen van besluiten, planning en coördinatie.

De pluspunten van werken bij Oostendorp Muziek

• Je eigen team aansturen;
• Onderdeel worden van Oostendorp Muziek, dé toetsen speciaalzaak van Nederland!;
• Een platte organisatie met korte lijnen;
• Volop mogelijkheden voor zelfstandigheid, initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
• Een gezellig en gedreven team waar je enorm veel van kunt leren;
• Een mooie personeelskorting op de instrumenten;
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenregeling;
• Zaterdagmiddagborrel om het weekend in te luiden;
• Ben je enthousiast geworden en wil je meebouwen aan de groei van Oostendorp Muziek? Solliciteer dan door je cv en motivatie te sturen naar [email protected].

Vervolgstappen na jouw sollicitatie

• Na ontvangst van jouw sollicitatie ontvang je binnen een aantal dagen een inhoudelijke reactie vanuit ons. Sluiten jouw verwachtingen en onze wensen bij elkaar aan? Dan nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek.
• Zijn we beide positief na afloop van het eerste gesprek? Dan volgt er een tweede gesprek.
• Is er na het tweede gesprek nog steeds een wederzijdse match? Dan doen wij jou een voorstel die je niet kan weigeren.

Over Oostendorp Muziek

Oostendorp Muziek is in 1977 als familiebedrijf opgericht door Aalt Oostendorp. De eerste jaren werd het bedrijf in stand gehouden door, naast overdag de winkel te runnen, elke avond orgellessen te geven. Met hard werken, kwaliteit en klant altijd op de eerste plek te zetten, werd het fundament gelegd waarop Henk Oostendorp van 2001 tot heden het bedrijf verder heeft opgebouwd. De afgelopen jaren is de organisatie exponentieel gegroeid door verdere professionalisering van de bedrijfsvoering en het team. De komende jaren wordt dat verder voortgezet en worden nieuwe stappen gezet om de missie en visie te verwezenlijken. Gezonde groei is alleen mogelijk door het toevoegen van de beste mensen aan het team. Zowel in de winkel als online worden muziekinstrumenten verkocht, waarbij het bedrijf is gespecialiseerd in toetsinstrumenten, waaronder (digitale) piano’s, vleugels, keyboards en orgels. Naast de verkoop bieden zij verschillende diensten aan zoals elektronicareparaties, piano & vleugel revisies, pianostemmen, korte- en lange termijn verhuur en een transport- en verhuisdienst. Uniek is de lijn digitale en akoestische piano’s die onder private label in eigen werkplaats gemaakt worden. Private labels, brede dienstverlening, eigen werkplaatsen, heldere visie en het in dienst nemen van alleen de beste mensen, maakt Oostendorp Muziek onderscheidend in de markt. De organisatie beschikt over een afdeling productie, ontwikkeling, logistiek/magazijn, planning, transport, werkplaats, administratie, verkoop, inkoop, klantenservice en (online) marketing. De laatste 20 jaar heeft het bedrijf een - voor deze branche - onstuimige groei doorgemaakt van 5 naar ruim 70 medewerkers, waardoor ze ondertussen de nummer 2 van Nederland zijn in omvang. De afgelopen 4 jaar is het marktaandeel bijna verdubbeld. De ambitie is om deze groei de komende jaren in passend tempo voort te zetten. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door een vertrouwde sfeer waarbij de nadruk op groei, verbetering en teamwerk ligt. Samen aanpakken en zoveel mogelijk werken volgens plan. Het doel is om de klanten boven verwachting te helpen. Onderling vertrouwen, procesmatig werken en goede communicatie zijn belangrijke ingrediënten waardoor doelstellingen worden gehaald. Het merk Oostendorp staat voor creativiteit, oplossingsgerichtheid en continu willen verbeteren. De missie is om een bijdrage te leveren aan het geluk van mensen. Zij willen graag iedereen het plezier van zelf muziek maken laten beleven, vandaar het credo ‘Beleef muziek!’. Oostendorp gelooft dat het maken van muziek de wereld verbetert.